Gestionar y mantener actualizada la información administrativa de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de procesos de recursos humanos, nómina y prestaciones, así como brindar atención oportuna y confiable a los empleados.
Departamento:
Recursos Humanos
Horario de comida:
Lunes a viernes de 14:00 a 15:00 hrs
Responsabilidades
Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
Elaborar y timbrar la nómina semanal, así como recibos de PTU y aguinaldo.
Administrar incidencias, incapacidades, vacaciones y permisos.
Realizar altas, bajas y modificaciones de salario ante IMSS (SUA, IDSE, EDCIDSE).
Controlar y dar seguimiento a contratos laborales.
Apoyar en la gestión de vales de despensa.
Apoyar en la publicación de vacantes y atención a candidatos en redes sociales.
Gestionar trámites administrativos del personal (tarjetas de nómina, credenciales, uniformes).
Apoyar en eventos institucionales (posadas, aniversarios, etc.).
Brindar atención directa a colaboradores administrativos y operadores.
Cumplir con las instrucciones asignadas por el Jefe de Recursos Humanos.
Requisitos del puesto
Escolaridad: Pasante o carrera trunca en Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar.
Conocimientos requeridos
Ley Federal del Trabajo (básico).
Seguro Social, Infonavit e impuestos (conceptos básicos).
Sistemas de nómina y seguridad social (SUA, IDSE, EDCIDSE, Nomipaq).
Manejo de Excel nivel intermedio.
Control y archivo de documentación.
Habilidades
Manejo de Excel (nivel medio).
Buena redacción y ortografía.
Facilidad de palabra y trato con el personal.
Organización y atención al detalle.
Capacidad para seguir instrucciones y procesos.
Resolución de trámites administrativos.
Actitudes y competencias
Responsable y ordenado.
Actitud de servicio.
Empatía y cordialidad.
Alto sentido de confidencialidad.
Honestidad.
Iniciativa y creatividad.
Enfoque en el detalle y la mejora continua.